中高管测评背景
1、中高层管理人员的能力、素养、潜力等需要进行全面评估
2、企业中高层管理人员的能力素质考核需要标准构建
3、为胜任情况以及深入考察等场景提供参考
中高管测评模型
测评模型要点
宏大格局 思路清晰
中高管需要视野开阔、有大局意识 解决问题的能力在于清晰的思路、
能够在做决策时展现出大将风范， 强大的逻辑发散的思维、持续的创新，
并能对结果进行有效预测 中高管人才在面对问题时，
做到临危不乱、勇往直前。 能够迅速准确地化解，提高效率、提升竞争力。
管理团队 优秀品质
对下属的管控、对员工的影响力、 管理者的抗压能力、情绪稳定、学习成长等品质
对计划执行的推动与把关、与人与事的 能够帮助其在职业生涯中获得更多的成功、
沟通协调都是管理者的必修课。 并且使得自身更有成就感、满足感。
