素质模型在人力资源管理领域典型应用之一是人才评价 ,素质模型的建立形成了企业关于人才的统一、准确和可客观衡量的标准,是实现对人才精准甄选的核心,进一步通过区分对不同群体的甄选需求,形成从人才标准、评价工具题本、配套流程及手册、考官技术培训、测评报告及任用发展建议等的完整甄选体系,从而实现对人才评价的系统性、准确性和长效性。
基于素质模型的人才评价体系建设内容
基于素质模型的人才评价体系建设思路
上一篇： 没有了