一、绩效潜力九宫格上一期的文章阐述了绩效潜力九宫格的意义、优势、及其在末等调整和不胜任退出制度中的作用。而本期作为延申，将深入九宫格的实际应用层面，并介绍如何围绕九宫格来设计末等调整和不胜任退出制度的...
绩效能力九宫格 | 末等调整和不胜任退出的优选工具
2024年9月27日，国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会，国务院国资委副主任王宏志表示：国有企业到2025年必须落实末等调整和不胜任退出制度，同时，还要避免简单调整退出比例划线、“一刀切”等无效制度...
一名优秀的HR应当具备哪些素质？快来看看HR的职场进阶之路
想要成为一名优秀的HR需要具备哪些素质呢？以下这些是业内人士的经验之谈： 一、基础知识 如果你初入HR行业，那就，先看几本书吧！至少，不能一无所知或一知半解。《人力资源概论》...
用胜任能力作为人才标准，而不是智商
随着更多企业意识到优秀人才的重要性，人才的胜任力模型也被更多人知晓。 在新的社会形式下，如何吸纳留存适合企业DNA的人才已成为一个巨大的考验。在企业管理中，要做好员工管理工作的前提就是要明白什么是员工胜任...