在企业管理中，人才的识别与培养始终是一道复杂且关键的课题。面对各式各样的人力资源挑战，企业时常会借助专业工具来洞察员工的性格特质，以期更好地匹配岗位需求和个人发展路径。在这个背景下，除了早已为人所熟知...
绩效能力九宫格 | 绩效能力评价工具
在了解绩效能力九宫格的特点和如何围绕其构建末等调整和不胜任退出制度后，我们将视线转到具体构建九宫格时所能用上的工具，来看看到底如何选择，以最大化九宫格的价值。一、绩效工具绩效指标为员工或岗位设定能反应...
绩效能力九宫格 | 构建与制度设计
一、绩效潜力九宫格上一期的文章阐述了绩效潜力九宫格的意义、优势、及其在末等调整和不胜任退出制度中的作用。而本期作为延申，将深入九宫格的实际应用层面，并介绍如何围绕九宫格来设计末等调整和不胜任退出制度的...
绩效能力九宫格 | 末等调整和不胜任退出的优选工具
2024年9月27日，国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会，国务院国资委副主任王宏志表示：国有企业到2025年必须落实末等调整和不胜任退出制度，同时，还要避免简单调整退出比例划线、“一刀切”等无效制度...