干部能上能下改革：难点与关键
与一般的企业改革相似，干部能上能下制度改革中同样存在诸多的难点，这其中最为重要的两个方面是设计与执行。本文将着重...
专注人才成长的软件研发与应用
品牌声誉
从事人才测评软件开发二十多年，得到众多国内大型央国企认可，招测一体化系统、人才测评系统、人才发展系统拥有客户1000多家，得到人力资源同行的赞誉。
专家团队
北纵的千余位合伙人大多毕业于著名高校工商管理等专业的硕士博士，也有在企业第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且积累了丰富经验。
资源积累
几百行业，几千案例，几千客户，几万学生，百万粉丝，数十年积淀的知识、经验、客户及声誉，是一笔巨大的无形资产，一个无价的精神宝藏，等待有识之士共同开发提升。
关于我们
北纵科技是以人才标准体系、人才评价体系、人才发展体系构建为核心业务的专业化咨询机构。公司业务同时关注客户人力资源信息化改进需求，已经开发和推广招聘管理、人才测评、人才发展等软件服务系统。以满足可持续发展的人才资源为使命，致力为客户提供人才选拔、盘点、竞聘、梯队建设等咨询服务。
人才盘点
人才选拔
素质模型
学习地图
最新资讯
深化三项改革，激发国企活力
在我国当今大力发展新质生产力的环境下，国有企业作为国民经济的支柱，其改革与发展备受瞩目。其中，深化国企三项制度改...
人才画像 | 精准识才优化管理
岗位突然出现空缺，无法快速准确定位该岗位关键能力要求？企业人员太多，无法快速了解每位人员的能力情况？年度培训即将...
绩效能力九宫格 | 绩效能力评价工具
在了解绩效能力九宫格的特点和如何围绕其构建末等调整和不胜任退出制度后，我们将视线转到具体构建九宫格时所能用上的工...